bet356体育官方网站2月13日，广发基金公告称，傅有兴先生因工作原因辞去副总经理职务。 Wind数据显示，截至2025年底，傅有兴管理的公募基金规模达102.76亿元，而他担任基金经理已超过13年。其“杰作”GF自2014年12月上线以来，业绩稳步增长，就业利润率达184.5%，年化收益率达9.79%。然而，近年来，业绩压力有所增加。截至2月13日，广发稳增长A的盈利低于过去三年和五年的业绩基准，净资产仍低于2021年1月的高点。近年来，广发基金在监管引导和市场竞争的背景下，加速“去星级化”，将投研系统转为一个平台，为“高层”和高管减轻负担的案例也不少。 “100亿”老兵减负，3年、5年杰作跌破基准。傅有兴先生是公共金融行业的资深人士，也是广发基金的“元老”。据公布的简历显示，傅有兴拥有24年证券行业从业经验。曾任天同基金管理有限公司研究员、助理基金经理、投委会秘书。后加入广发基金，历任公司研发部研究员、基金副经理、研发部副经理、研发部经理、股票投资部副经理。披露的信息显示，在辞去广发基金副总经理职务之前，傅有兴还担任公司总经理、跟投负责人以及公司价值投资部总经理，同时管理两只公募基金。福友邢先生于2013年2月开始在广发基金管理他的第一只公募基金，至今已担任基金经理超过13年。据Wind数据显示，付友行目前管理着广发稳健增长和广发瑞阳两款公募产品，预计三年内开业。 2025年底总规模将达到102.76亿元。在此背景下，甲府的稳健增长成为自2014年12月以来成为其管理核心的杰作，到2025年底规模将达到98.48亿元，占企业规模的95%以上。截至2020年底，该产品规模达到282亿元。长期来看，广发稳增长A实现11年经营期总回报率184.5%，年化回报率9.79%。据Wind统计，该基金在7只同类基金中排名第四。然而，全球基金近年来的持续增长却不尽如人意。据wind数据显示，截至截至2025年6月末，该产品自2021年以来累计亏损29.71亿元。截至2026年2月13日，广发稳增长A追踪三年业绩为11.2%，较业绩基准低3.49点。过去五年回报率为-6.3%，较业绩基准低2.11个百分点，基金资产净值仍低于2021年1月高点。数据来源：Wind 在投资风格上，付友行以“稳健、等值发行”的标签为外界所熟知。据广发稳健增长2025年一季报显示，该基金重点关注有色金属、消费电子、电子产品、汽车及电力设备等行业，关注业绩基准。基金经理认为公司品质优良。卓越是走过周期的基础，评级保护是产品稳定的基础。未来我们将加强基础研究和生产市场监测，寻找交易量、价格和利润率超出预期并产生可持续盈利增长的公司，努力为投资者创造超出我们基准的回报。公司产品新增“共管”员工，副总裁一一辞去基金经理职务。在辞去subd.CEO职务之前，傅有兴逐渐调整了投研管理的角色，产品进入“共管”模式。 2025年8月和2025年11月，广发稳健增长、广发瑞阳三年装发展分别增聘周志硕、王瑞东两名基金经理，组成双基金经理，与付友兴共同管理。从公布的简历来看，两名新员工均拥有超过五年的公共财政管理经验。 2025年9月，傅有兴还辞去广发稳健收益基金经理职务，该产品截至目前估值达38.3亿元。2025年底，同月，广发基金副总经理王海涛也因工作原因辞去广发百发大数据精选混合基金经理职务。外界认为，富友的定位调整是广发基金投研体系向平台化、团队化体系转型的一部分。据Wind统计，截至2月13日，广发基金是“领先的主动股票基金”，截至2月13日，拥有“百亿”主动股票基金管理人10家，与易方达基金并列行业第一。但该公司的一些“明星基金经理”已经在新能源、半导体等领域下了大注。由于市场周期变化而遭受巨大损失，近年来招致了不少批评。 Wind数据显示，截至2025年末，广发基金主动管理股票型基金规模为2024.45亿元。虽然比去年同期增长了26.58%，但还是超乎想象的被中欧基金评为行业第三名。中欧基金主动管理的股票型基金规模同比增长38.33%至2,347.68亿元。投资研究正在成为一个平台。近年来，在监管引导和市场竞争下，公募资本机构逐渐降低对单一基金管理人的依赖，提高投研体系的稳定性和可持续性。投研体系平台化正在加速。以旧引导新、行政管理与投研分离的共管模式已成为标准操作流程。例如，2025年12月，广发基金著名基金经理刘格松先生辞去广发小盘成长LOF职务。该产品此前曾聘请吴元义、陈云忠担任牛肉经理。 Wind数据显示，到2025年底，刘格松的公交车营业规模由2020年底的843.3亿元下降至249.91亿元。无论是傅有兴先生辞去公司副总经理职务，还是产品逐渐走向“联合管理”。这都是股权行业投研体系走向平台化的又一例证。随着公共财政改革的深入、绩效考核等一系列政策的推进、行业竞争的加剧，绩效压力与人才流动的驱动力直接相关。突破“明星基金经理故事”后，“主动型股票基金龙头”广发基金能否强化平台协同，重建市场和持有人的信任？在绩效考核不断提高、薪酬改革不断深化的行业格局下，如何共建有吸引力、有约束力的激励平台？激励机制和人才保留是企业的核心f 积极的股权投资研究仍需要时间。作者：黄顺伟 南都湾财经报记者
（编辑：何晓）
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